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1、事业单位笔试相比较面试，更容易拉开分差，因为进入到环节的考生能力差距不是很大，而且面试环节分数都是相对比较均衡的，一般是在之间，如果考生面试成绩低于，或高于，是需要考官写相关说明的，所以很少有考生会在面试时低于，高于的也比较少。
2、事业单位笔试成绩高的考生，在面试中也有更大的优势，对于事业单位自主面试而言，笔试第一拿高分是比较常见的一种情况。
事业单位笔试和面试哪个容易拉开分差
首先，要看你的面试成绩占总成绩的百分之多少，笔试总分是多少？如果是面试成绩占百分总成绩的40%，那么你就要反超6分，有一定难度。如果你的面试成绩占总成绩的60%，那么只需要反超两点几分就可以了。所以这是其一。其次，要看你的面试的素质怎么样？如果你面试很优秀，反超还是很容易的。
有。教师编面试分差在5分以内的，面试逆袭成功的人是很多的，如果面试只是差一分，上岸的机会是很高的，但是笔试的成绩需要很好。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。