关于志愿者面试问题及回答技巧如下：
1、有没有过参加志愿者服务。
答：从加入青协之后参加了协会所有的公益活动，例如：去敬老院看望老人，在校内：参加学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾；2、在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决。答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施。
3、你认为志愿者因该具有的品质。
答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质。
4、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题。
答：无私奉献不求回报是一种品质如果我们凡是都要求回报我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财富却能得到精神上的满足。
5、志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作**。
答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作。
志愿者面试与其他职业的面试技巧有所不同，由于志愿者要面向大众，为大众服务，故在着装、外貌、形象、气质等方面要尤为突出。志愿者在礼仪、语言、表达方面也要表现良好，做到志愿者应有的职责。
青协志愿者面试需要注意什么, 志愿者面试要回答些什么？有什么需要注意的？
志愿者面试一般可能会提及的问题，我不能保证一定就会问到，但根据我面试的经验来看，一般是以下问题：
1、解释下志愿者的概念。你为什么想当志愿者？
2、你做过什么社群服务或者志愿者服务吗？有哪些收获？
3、你觉得志愿者需要具备什么素质？怎么样才算是一个合格的志愿者？
回答一般要体现出你有爱心，又乐于助人的精神。
青年志愿者面试需要注意什么1、自我介绍，你为什么会来面试
2、你有什么东西是你做这个职位的优势
3、你对这个岗位有什么认识
4、如果学习和工作冲突怎么处理
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1.自我介绍就说下自己的情况呗，为什么会来面试，当然是对这个工作感兴趣啦
2.说下你自己的特长呗，优点也行啊，只要能和那个职位挂钩的，爱心、耐心、什么的，有过相关工作经验更好。
3.对这个岗位有什么认识，这就要你事先查下那个岗位是做什么的，有什么要求之类的。（注意）
4.首先你要宣告你不会发生这样的情况，你会妥善处理学习和工作的关系，如果是工作的需要，特别是进度要求，那就工作为先咯。值得注意一点的是你要强调是在学习为重的前提下做出的选择。
做志愿者有哪些要求？需要注意些什么？ 端正态度。做志愿服务，落在“志愿”和“服务”两词。“志愿”说明是自愿参加这项活动的，不管它是无偿的还是有偿的，都应该有一个积极的态度，没有人想接受一个充满负能量的人提供的服务。“服务”说明了志愿者和被服务物件间的关系，志愿者有义务去让对方满意，这是我们的责任。注意安全。女生走出校园参加志愿服务要注意人身安全，有危险性的志愿服务活动，志愿者也要注意安全。注意自身的安全，同时也要注意自己的行为带来的不安全因素。对自己负责，更要对别人负责。
懂得基本礼仪，如果是大型活动的志愿者，事先肯定会接受培训的，但是如果是小型的，像常规的社群志愿服务，可能就没这么正规了，这时，志愿者就需要懂得一些基本的志愿服务礼仪，基本的礼仪能体现志愿者个人良好的素质。礼者敬人也。基本的站姿，坐姿，打招呼礼仪志愿者都应该晓得一些。
想做志愿者，学校的迎接新生的志愿者，今晚面试时要注意什么。不需要演讲稿什么的，只是个迎新的志愿者而已~
你只要表明你的细心、耐心，不怕吃苦的特点就行了，对了，还要头脑灵活、反应敏捷。
简单,自信,热情.让人感到你愿意为别人服务,热心的,考虑事情周到的
他会问你一些,遇到某种情况怎么办 的问题
我也是志愿者,呵呵
志愿者服务要注意什么？1、遵守道德规范，具有奉献精神、团队精神、爱国主义精神，诚实守信，工作负责。
2、身体、心理健康。
3、具有一定的关于体育运动、北京及中国历史文化（据近期《北京晨报》讯：志愿者必须熟知中华上下五千年及北京历史文化。）、各国概况和涉外礼仪、志愿者服务等方面的知识。
4、具有外语交流能力、组织协调能力、口头和文字表达能力、使用计算机等现代化装置的能力和应变能力。
奥运志愿者的责任和义务：
有些人会以为当志愿人员容易搞到门票、或是有机会看热闹。实际上，志愿人员主要是奉献，是为奥运会的成功尽一份力，不能计较兴趣、好处。在21届世界大学生运动会期间，在工作人员餐厅工作的志愿者每天要收拾清洗几千套餐具、倒垃圾，打扫卫生、卸货、分餐。尽管他们走到体育馆只需十几分钟，也不能跑到那里看热闹。大部分志愿人员干的主要是一些单调乏味的工作。在悉尼奥运会上，有的志愿者在地下**管理车辆排程，有的人顶着烈日收门票，有的人在拥挤不堪的火车站组织疏散前来的观众，有的人在贵宾看台跑腿递送记分成绩。许多人看不到赛场内发生的一切，连电视也看不到，还要耐心回答各种询问，有时还要给排长队等车的群众逗笑打气，免得他们不耐烦。
奥运志愿者的待遇及培训：
按照惯例，组委会不会为志愿者的劳动付一分钱，仅为他们每人提供一套制服、一顿工作餐和上下班时免费的公共交通。此外，组委会会为志愿人员提供从十几小时到几十周时间不等的服务
志愿者文明斑马线劝导需要注意哪些行人过斑马线是人们生命的保障，更是文明行为体现之一。在温州，人们过马路，为了图一时的方便，常常不走斑马线，从而引发了不少交通事故。大家都知道过马路要走斑马线，可是既然人们都知道这个交通规则，为什么还要乱穿马路呢？我到大街上做了一个调查： 我发现一位阿姨带着自己的孩子下了车后，没有走斑马线，直接横穿马路。我看见了连忙迎了过去问阿姨，阿姨笑笑不好意思说：“我有急事，又带着个孩子，直接穿马路又快又方便，再说现在车也不多啊”。看这个阿姨交通意识真差，为了图方便，就不顾自己和孩子的生命了。接着，我又看见了一位叔叔没走斑马线，我上去问叔叔：“叔叔，您好！我想做个调查，请问你刚才过马路为什么不走斑马线？”叔叔也很坦然说：“因为斑马线离站头太远了，走过去费力气。”瞧！费力气就直接横穿马路，难道为了让自己少费力连自己的生命都不要吗？我又调查了一位老奶奶，老奶奶说：“有的地方过斑马线要有红绿灯来指挥，可是有的地方红灯时间长了点，绿灯太短了来不及过，要跑呢，我们老了跑不动。”这是一位在旁的老爷爷也插上了嘴：“过斑马线时，司机没有减速，而且都不让行人，什么‘车让人’啊，简直是‘人让车’了。”通过调查，我终于明白了人们为什么过马路不走斑马线的原因：1、为了图一时的方便而乱穿马路。2、因为斑马线太少了，而且离一些站头也比较远。3、过斑马线时绿灯太短、红灯太长了，人们来不及过。4、司机不谦让行人过马路。现在我们要遵守规则，又要做到谦让，让那些不文明行为从我们生活中消失吧。
校青协志愿者招募海报怎么出？志愿者做的是爱心是热情，我想只要海报上能体现出志愿者的特点并且做的很诱人，就会很好吧。
简单写几句词吧，你可以参考一下。
你可曾注意到在汶川大地震后的残骸中不求回报辛勤劳碌的身影？
你是否羡慕在鸟巢水立方中与奥运零距离接触的志愿服务团队？
你是否愿意抚慰那些孤寂的，或是即将老去的灵魂？
你可曾注意过孤儿院的孩子们渴望爱的眼神，并且为之动容？
是的
所有这些都有一个共同的名字
志愿者
奉献、友爱、互助、进步就是我们
青协期待着你的加入
自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右。
一，要把握好时间，自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学习等个人基本情况,第二分钟可谈谈经历,对于志愿者而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
二，语气避免做作，自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
三，自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与志愿者的工作性质有关。
在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
四，以说真话为前提，自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
五，在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。
志愿者面试时要注意以下几点：
仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
工作实践经验，一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
口头表达能力，面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
综合分析能力，面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
反应能力与应变能力?主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
工作态度，一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
求职动机，了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
业余兴趣与爱好，应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
审核岗位面试技巧：审理技巧、逻辑技巧、个人素质、审核岗位面试准备。
1、从审理技巧上看：首先，需要对于审核标准做到心中有数，才能快速进行审核，这个审核标准并不在于长年累月的积累，而在于了解受审核方的业务特点；其次，需要了解审核思路，有逻辑的审核不仅可以高效工作，还能帮助对人员进行有效评价；
最后，对问题进行组织，在审核过程中，适当提问是必不可少的。在面试时，面试官极有可能会对以上审核技巧进行提问，需要提前准备。
2、从逻辑技巧上看：首先，要有逻辑地回答问题，“是什么、为什么、怎么解决”是最常见的逻辑；其次，应掌握所属行业的审核要求与认证要求，以及相关法律条款，以质量体系审核专员举例，当面试官问到对于产品质量审核的流程时；
最后，除了要完整讲出质量管理体系完整内容，还需要提及产品质量的认证要求与审核要求，才算得上是一次完美的作答。
3、从个人素质方面看：个人素质包括了：仪容仪表、行为品行等素质修养，在面试时需要保证自己的外貌干练整洁，不做过多的装饰。与面试官交流时，保持自己谦逊礼貌的状态，口齿清晰。并且需要展现自己容易与对方相处、独立果敢的一面，这对审核专员面试尤为重要。
4、审核岗位面试准备：提前了解好这个部门的基本工作对视频审核这个岗位有一个大致的了解，其实并没有所想象的那么简单，不仅需要维持业务的正常运行，也要维护公司相关产品的网络信息内容安全。