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从问题来看，大多数人因为面试被拒绝了而感到心情低落， 但更深一些来说，这是因为遭到了别人的拒绝而否定自己。
现在你会因为多方面原因导致你的准备工作没有做足而被拒绝。
从小到大我们都在被拒绝，我们要做的是放平心态， 切忌不要“小不忍而乱大谋” 。
人的目标不应该只是短期目标，你的所有的短期目标都应该是为你的长期、人生目标而制定小目标。小目标的达成会让自己收获成就感，满足自己。
但很多目标也会没有完成，出于方方面面的原因-内在因素＋外在因素。
面试是有技巧的，比如你的腹稿没有准备充足，在个人介绍时没有把自己的才能、亮点展示出来而被拒绝；你也有可能递交个人简历时忘记用双手递交而被面试官淘汰；也有可能是面试你的这个面试官他恰好不喜欢你这种类型的人而选择淘汰你。
我们能做的是总结经验，失败的经验比成功的经验宝贵得多。 失败的经验会让你知道路上会有哪些坑 ，你只需要注意这些坑就可以更快的达成目标；而 成功的经验只是给你提供了一个大的宏图 ，剩下的路还得靠你自己去摸索。
所以 面对失败，最好的方法就是总结经验，泰然处之 ，让自己下次面试有更多的机会。
下面我会从自信、坚持以及目标的制定来提供一些帮助。
自信即巅峰，自信可以让你的上单去越两座塔强杀对面；
自信可以让你的百里守约不再成为百里孤....孤寡？；
自信可以让你的瑶瑶公主在2200巅峰赛让对面6分投；
自信可以？！emm下面我们言归正传。
自信的作用 ：自带气场，人群中自信的人是闪耀的，遮挡不住的。自信的人在面试时更容易掌握主动权，临危不惧，不过于紧张或不紧张。
自信的前提： 是自己相信自己，自我肯定。所以自信的人与自卑的人站在一起，我们从直觉来看就可以轻易分辨出哪一方是自信的。
自信的培养 ：①自我相信，肯定自己的价值；②多做自己力所能及，但也有一定难度的事，这会大幅增加你的自信心；③帮助别人，得到他人的肯定；④多读书，增长见识、开阔视野，用知识的力量作为自信的支撑。
说个著名的故事吧。
从这个故事中，坚持的作用不言而喻，愿我们都能为梦想坚持。
目标的制定
这就要谈到一个艾森豪威尔法则：高效成事
分享另一篇文章，也是我自己写的，里面介绍了艾森豪威尔的内容已经制定目标的方法，可以帮助你更快的制定自己的目标， 节约时间，高效成事。
我很努力了啊，为什么还考不好？ -
老生常谈：坚持就是胜利。
愿你我都可以活成自己想活成的样子，共勉。
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首先你要知道面试官问这个问题的时候基本上就是要确定结束面试了，这个一般是做为礼貌性的提问，以示尊重。
如果你们面试过程比较长，你感觉面试过程中的回答也不错，可以这样问。如果面试时间很短，没问几个问题，那说明面试官已经把你pass了，你就不要这样问了。
首先跟hr说你好，然后抛出主题。
可以这样问，你好公司这边的岗位我非常喜欢，也跟我自己未来的职业规划很相符，我本人也从事过相关工作，所以有一定的工作经验，你看是否有机会参加公司的面试，如果有机会面试且面试通过我相信上手会非常快，可以迅速为公司创造价值。