大学本科的医护在当今看来，或是很有竞争能力的，而且这个文凭虽然说不算特别高。但是做一名三甲医院的护士也是可以了，重要的还是看自己未来的发展。但这一必备品还需要看着你的整体实力是否能够支撑点的起来将来的每一步。
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1.文凭只有做为必备品
很多人感觉，文凭便是一切。大专医护便是比不上大学本科医护，因此 大学本科出生竞争能力便会很强。
实际上并不是这样的。我最好的朋友幽幽当初由于今年高考出错，成绩没可以到大学本科入读了大专的医护。全部高校都很刻苦学习培训每门课程内容，全面提高自身的专业能力。
毕业之后的一场招聘面试，她依靠她的专业能力PK没了一位大学本科医护学员。也不是说谁好谁不太好，只是说文凭只有帮你开启通往初入职场的门，实际能否被录用还得看本人。
2.文凭和工作能力都关键
愈来愈多的医疗事故让三甲医院在服务质量上操碎了心。因此 为了更好地确保服务项目和发展趋势，在选择面试人员名单情况下，更趋向于挑选文凭高一些的人。
但一样的，医院门诊也是有实习期。在实习期内，假如工作能力不好，仍然会被辞退代选别人。护理学专业要想进到三甲医院，工作能力和文凭都很重要，只不过是看医院门诊的挑选而已。
3.文凭不好，工作能力来凑
说到底，无论你是要干什么工作，工作能力全是第一位的，情商智商和专业能力会协助你一直在这条道路上占有巨大的优点。
文凭早已早已并不是硬指标了，也只有做为敲响三甲医院大门口的一块砖，将来如何换句话说能否顺利进到或是需看你的工作能力。
首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。
1、临床医生的问题：如何成为一个优秀的医生；如何解决医生工作于家庭的矛盾；如何缓解医患矛盾！你为什么选择我们医院
2、行政工作的问题：行政工作者的基本要求是什么？如何成为一名优秀的新政管理人员？一名优秀的行政管理人员应该具备的最基本的素质是什么？
所有的问题都是围绕你的求职工作来展开的，所以你要想好好的过关首先：搞清楚你要应聘的这家医院的发展史，尤其是在各发展史中的几个关键时期，有什么跟别家医院不一样的特点，可以在自我介绍的时候说出来，第二这个医院以后的前景怎么样？你的这个工作岗位在未来会给这个医院带来什么样的效益.
医院笔试第一名面试过的几率为80%。根据查询相关资料信息：考试过程中分为笔试和面试，那么笔试第一名，再去面试的时候通过率还是很高的，按照2022年的招聘会通过率计算医院笔试第一名面试通过的人为80%，首先笔试第一名说明专业课掌握的很好，而且笔试第一名在面试时也会给导师留下好的印象，所以面试时的印象分数更高。
不难。
只要准备的好，专业对口，一次通过没问题。浙江大学医学院附属第二医院(简称浙大二院)创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首家三级甲等医院、首批国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位、首批国家区域医疗中心建设单位(心血管病、创伤、骨科(培育)、神经疾病(培育))、首批国家紧急医学救援基地，连续四年位居三级公立医院绩效考核全国前十，自然指数全球50强，是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位，众多海外医师首选的中国培训基地之一，也是中国质量领域最高荣誉—中国质量奖获得者。