选调生面试成绩在85分以上可以被认为是相对较高的分数。但是，这并不是绝对的标准，因为每个单位和岗位都有其独特的招聘标准和要求。最好的方法是了解具体的招聘信息和要求，以此来评估自己的面试成绩。
全国普通高校应届大学毕业生报考选调生的条件
1、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2018年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。
2、**党员(含预备党员，入党时间截至2018年4月1日)，在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非**党员或未担任过学生干部的全日制研究生也可以参加选调。
3、本科生年龄在25周岁以下(1992年4月及以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1989年4月及以后出生)，博士研究生年龄在30周岁以下(1987年4月及以后出生)。
4、符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。
5、在校学习期间受过处分人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员、公务员被辞退未满5年的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得参加选调。
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别
（一）报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的***员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、**党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求**党员、应届毕业生。
（二）培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
（三）选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
（四）培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
（五）管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
（六）发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
以上内容参考：百度百科-选调生
选调生的面试通过名单不是按照通过率来筛选，而是和公务员考试一样，按照排名来录取。一般选调生考试的进面比例为1：2或者1：3的情况，也就是说如果这个职位招录一个人的话，进面的人数一般为2~3个人，具体的进面比例会在面试公告公布。
虽然面试也要刷掉一部分考生，但总要比笔试刷掉的人数少得多，能够进入到面试环节的同学都是十分优秀的，哪怕是最后一名进入面试也不要气馁，面试环节也是一个获得分数很好的途径，甚至有在面试发挥超常的同学因此而被选调。
选调生最终成绩以笔试面试的成绩各占一部分比例最终计算而来，详细的比例各省都有不同，具体情况请以各省公告为准，一般为一半一半的情况。
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