会。面试挂了猎头会反馈，比较正规的公司在面试不过的情况下是会有反馈的，如果没有面试通过也基本上都是会给回复的，即使没有回复给本人，也会向推荐人和猎头进行反馈，但对于通过网站、公司邮箱等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。
面试完多久才有回复?
一般HR给你的答复是正常流程：面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。
不表示你通过或没通过，公司人事会把全部人才信息汇总，各方协商之后决定所需人才，才会有结果。
静候佳音，一周内没答复，建议考虑其他公司职位。
那么，面试后除了等通知外，还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
一、回想面试经过，发现面试官的“暗示”
即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下****”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”;而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
二、直接出击，主动电话询问
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，小编建议是：
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
三、查看职位招聘信息状态
如果做完以上这些，你还是没有得到确定的答案，你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘，还是已经关闭?结果也就一目了然了。
面试后迟迟没有收到反馈是可以催问的，只不过需要注意问的方式，比如在问的时候不要太着急，也不要太生气，而是平和的询问对方，让对方感受到自己的诚意。
一、面试没有收到反馈可以催问
有很多的面试官可能一天会遇到不少的面试者，所以当天并不能给出一个确定的结果，而是让面试者回家等待反馈的结果。如果没有得到反馈的结果，那么是可以主动联系面试官询问结果的。千万不要觉得这样是在打扰面试官，这就是一些面试官的工作，所以各位是可以积极的催问。此外这从侧面也可以表达自己对于这份工作是比较向往的，从而能够在最大程度上为自己争取一次机会，让面试官也能够看到自己的诚意。如果面试官表示是因为太忙了忘记给予反馈，并且自己已经过了那么皆大欢喜，但如果面试官说确实没有过也不用灰心，下一个会更好，继续努力就行，毕竟世界上不如意的事情有很多。
二、注意询问的方式
在问的时候，如果自己对于这份工作确实很向往的话，那么一定不要太生气，没有按时给予反馈，而是委婉的询问对方面试的结果。如果自己的性格比较腼腆、害羞，可以通过微信或者是手机短信的方式来询问面试的结果。当面试官说自己没有过的时候，也不要破口大骂，这样只会让面试官觉得这个人很没有素质，而是询问没有过的原因表示自己会改掉，让面试官再给一个机会，小编相信大部分的人都会对面试上。其实只要表现的好，那么大部分的面试结果都是非常不错的，各位在问面试结果的时候，千万不要担心害怕。
最后，就算面试没有通过，就当是给自己一次锻炼的机会，接着努力就好。