不需要，现在的公务员面试都是比较透明的，没有找关系的门路和方法，所以不建议做白用功。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
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注意事项：
1、找到合适的角色
如果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是**工作人员，而不是社会上的其他人。
2、面试时要有策略
策略是你要把握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。
3、灵活
当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。
4、举止仪表
要纠正这次面试，最重要的是自己的形象和态度，仪态和仪表必须要正确，否则，你给人的感觉是靠不住的，那么谁敢利用你呢？
5、语言
语言很重要，面试一定要说普通话，不要说方言，真的，方言很多人都听不懂，你说方言，对方一定以为你是来拿酱油的。
6、要有自信
因为报考公务员的人多，职位少，导致一个职位很难获得，是否能通过面试，还需要有信心，信心是一个人最好的体现。
不能。
建发集团需要的是专业人才，对所有面试的人都是公平公正的选拔，不会录用靠关系进入的人，建发集团分三个板块招聘，分别是校园、社会和实习生招聘，每个版块都会根据岗位的要求进行面试等流程，所以建发集团是不能靠关系进的。
建发集团的岗位有行业分析员、法务、产品研发中心室内设计高级经理、工程项目经理等多个社会岗位招聘。
首先说关系,过硬的关系，基本上就直接安排了。
不太硬的关系，基本上没用。
关系现在只有用在设职位的时候，可以根据你的条件给你设一个职位，考不考得上就得看个人本事了。
再说外表，可以说会有略微优势，毕竟，爱美之心人人都有。看到漂亮的，心里当然会有那么一点点偏爱。
但是更多的，还是看你的表现。你回答问题是否有条理，回答的内容是否契合问题。
因为，评分是有一套很严格的标准的，仪表有分数（很少），答题内容，答题时间有分数，每一项都是规定好的。还有一个参照标准（每个考场第一个考生），以这个考生为标准，达到怎样一个程度可以得多少分，都是已经讨论好的。
所以呢，面试，关键在自己。
如果说有什么诀窍的话。多练习，如果自己不会练，找一个有口碑的辅导班会给你很大帮助，因为我就是在笔试落后第一名12分的情况下，面试反超被录取的。