应届毕业生小白初入职场你需要知道面试三**则
黄金法则：80/20——你要承担起80％的谈话而面试官只会说20%。
白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
面试需要注意的四个点：
1．不要过于被动。
在不知道自己到底要进入哪个行业或者从事什么工作的情况下，我们可能都会随波逐流根据自己的专业选几个意向岗位。在选定之后，就会有很多公司的 HR 来和你沟通。他们有时候什么都不介绍，直接邀请你去参加面试，出于礼貌和经验少，就会乖乖去参加面试。所以面对这种情况我们要三思而后行，看清楚公司规模、工作内容与发展前景是不是自己能接受的或者是不是自己感兴趣的，要勇敢说不！
2．询问社保问题。
入职是否就缴纳五险一金？缴纳基数是按照基本工资缴纳，还是实际每个月拿到手的工资缴纳？还是按照当地最低工资标准缴纳？公积金的缴纳比例又是多少？所以在面试时要问清楚这些问题才能入职，如果不满意或者他说的含含糊糊就可以直接拒绝。
3．询问上班时间
。有的公司在招聘上写着双休或者不强制加班，实则大小周，或者单休，或者每周休息一点五天，或者每周有几天加班几个小时，还没有加班费，只有十几块钱的餐补，所以慎重考虑是否能接受。
4．面试前的准备工作
。如果确定参加面试，要稍微准备一下。哪怕没有相关的工作经验，但也要学习和了解一些相关知识。要让面试官看到自己的学习能力和想从事这份工作的决心，要把自己符合这个岗位的优势全部自信地展现出来，一问三不知有一点点尴尬，可能会丧失这个工作机会。
在面试时更多展现所学专业知识，知识层面吃透，应聘的专业项了解透彻。
面试时多聊自己在大学参加实践或者做学生干部的经历。
向面试者多展现积极的一面，可以对行业前景做一些展望。
回答问题时思路清晰，对应聘的岗位和公司提前做好了解。
面试前可以吃点巧克力或者喝点水以保证体力充沛。
因为疫情影响，很多企业开始线上面试，那么线上面试该怎么做呢？
线上面试其实和线下面试差别不大，但是很多同学觉得线上面试就可以很随意，其实不是，线上面试也一定要注意面试技巧和方法。
线上面试应该提前做好这些准备：
1. 选择好一个光线良好、背景干净整洁的地方
2. 检查准备的面试地点网络环境情况
3. 认真核对面试时间和要求，提前进入面试 APP
4. 保证面试时手机、电脑、平板等工具的电量充足
总而言之，求职者也要有自己的底线，足够自信！面试是平等的，大家都相互尊重。不要 HR 一邀约，就着急面试。
面试时保持好心态才能找到好工作
面试时保持好心态才能找到好工作。求职者在面试的时候常常碰壁或者找不到心仪的工作，一方面是因为经验不足，最重要的还是因为心态太差，我觉得在面试时保持好心态才能找到好工作。
面试时保持好心态才能找到好工作1海归女刘俐俐因上求职节目《非你莫属》与主持人张绍刚互掐而一夜爆红，我看过这期节目，当时，张绍刚的不停否定让求职者刘俐俐变得很被动，最后的结果自然也是以失败告终。
但刘俐俐走红后，多家公司向她伸出了橄榄枝，她最后签了风行网。最近她接受了记者采访，称感谢张绍刚，要不是他，自己也不能走红，更不可能有现在的工作。
俗话说：“塞翁失马，焉知非福。”刘俐俐的求职经历验证了这句话。但细细分析，我觉得刘俐俐最终得到的好结果不单单是运气，主要原因还是源于她对待面试失败局面的好心态。
刘俐俐当时刚上台说了几句，就被主持人张绍刚打击了，这对本身就十分紧张的求职者刘俐俐来说是非常不利的局面，但她还是按照自己的想法将面试进行到底了，面试完接受采访时，她说自己很生气，不知道为什么会这样。而在最近的采访中，刘俐俐却改变了想法，觉得应该感恩，这说明刘俐俐的心态调整得很快，也正是转变后的这种好心态，让她再次积极的看待求职，以一种自信的姿态理性的'去迎接新的面试挑战。
事实上，在面试中保持好心态是求职者顺利找到满意工作的法宝，如果在面试中受挫就沮丧或者萎靡不振，然后产生害怕面试的心理就糟了，因为你已经在心理上产生了负担，就不可能自信的在面试中全力以赴，从而就谈不上拿到如意的offer。
给大家举一个因面试心态不成熟而面试失败的案例：
求职者小C是一位大四的应届生，她和周围的同学一样，用心做好求职简历，等待着周末本校的校园招聘会。去参加招聘会的那天，她淡妆上脸，职业装上身，但排队走到心仪公司的HR面前面试时，却大脑一片空白，紧张得说不出话来，HR提出的一些问题她也回答得磕磕巴巴，最后红着脸结束了面试。
面试完后，她跑回宿舍大哭一场，心里埋怨自己，觉得自己没用，室友劝她不要放在心上，还有很多求职机会，但她却因此产生了害怕面试的心理，再也不去参加招聘会，最后在亲戚的介绍下，去一家公司做了文员。室友觉得她挺可惜的，如果放下心理包袱，去面试场上挑战自己，应该可以找到更好的工作，但小C还是觉得面试是一个大难关。
小C和刘俐俐这两位求职者都是在面试中受挫，但面试后，刘俐俐及时调整了心态，越挫越勇，最后签了风行网，找到了自己心仪的工作，但小C却难从面试失败的阴影中走出来，从而无法去大胆挑战自己，自然也就和自己想做的工作擦肩而过啦！
从小C和刘俐俐对面试失败两种不同的心态和最后截然不同的求职结果告诉我们，要想在求职中得到满意的结果，就必须保持好心态，看准目标，一鼓作气，坚持到最后。
面试时保持好心态才能找到好工作2面试时怎么才能调整好自己的心态
一、要懂得换位思考。
求职者换位思考就是将心比心，尝试站在面试官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名面试官在面试过程中他最注重的是什么，最看中求职者的是什么。
二、清楚面试官的心理。
一般来说，一般企业的面试都是集体进行的，面试官在每位求职者身上都要花上15——30分钟，一天下来，每位面试官有可能会面试10——20个人，有时甚至需要进行超额人员的面试，这不管是在脑力上还是体力上，都让人吃不消。在这种情况下，面试官对于长篇大论的求职者一般不会有太好的印象，并且很多面试官会认为这个求职者总结能力不强、分析问题不是很清晰、思路不够逻辑性。
三、不要求完美但要足够好。
我们都知道无论准备得多么充分，求职者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要要求面试前准备得多么完美，而是需要认清自己已经做足了准备，只需要自己在面试时对准备的内容回答无误就足够了。
面试技巧是为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素，能够得到一份工作的关键。
应届毕业生面试的技巧
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。手： 如果双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带，挖鼻孔，抚弄头发， 掰关节，玩弄考官给的名片等动作。 脚： 神经质班的不住晃动，前申，翘起等， 不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉， 相当不礼貌。 背： 哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅。 眼： 或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视却目光游移不定， 给人以缺乏自信或隐瞒不可告人秘密的印象，极易使考官反感，也不可死盯着考官，给人以压迫感。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。?