公务员面试要多少分才能过：60-70分以上就属于合格线，达到70分以上，就会有更多录用的机会。
首先，需要了解的是不同省份和级别的公务员面试评分标准各不相同。一般而言，面试总分一般在100分左右，其中笔试成绩所占比重约为60%，面试成绩包含领导能力、组织协调能力、沟通表达能力等多项指标，评分标准相对宽松，60-70分以上就属于合格线，达到70分以上，就会有更多录用的机会。
其次，公务员面试评分标准并不完全由考官制定，也有部分参照国家公务员考试的评分标准，如领导能力，包括执行能力、管理能力、决策能力等，标准是：突出表现为良好（10分）、表现优越（12分）、表现优秀（15分）。这也就意味着，即使你的面试成绩不是那么高，但如果在某个方面表现优越，那依然有机会被录用。
最后，需要注意的是，公务员面试是多元化的考试环节，会综合考察面试者的个人经验、应聘岗位的职业能力和个人素质等方面进行评价。即使你在某个指标上表现不尽如人意，但只要整体表现不错、具备整合、迎难而上、平衡多元等能力，也还是有被录用的可能性的。
公务员面试是综合考察考生综合素质的一个重要环节，看重的是考生是否能够胜任工作并发挥所长。如何在面试中发挥好自己的实力，顺利通过面试，还需具备以下几点：
1、对所报考职位的工作内容、要求、职责等了如指掌，做好准备。
2、以积极、主动的心态参加面试，展现自己的工作能力和个人素质。
3、着装得体、仪表端庄，注重言行举止和细节问题。
4、注重交流，不仅要回答问题，还要主动给考官提供一些有意思、有价值的个人观点。
5、正确认识和理解公务员岗位，诚信、廉洁、公正地履行职责，体现公务员的应有风范。
总之，在面试过程中，需要认真听题、深入思考、用事实说话并关注自己的逻辑、语言和态度等方面，这样才能更好地展现自己的优势并获得好的成绩。
笔试落后1.6分，逆袭的可能性还是不小的。一般是3分内都还是有挺大希望逆袭。
当然想要逆袭，面试是一定要取得高分的。大部分的公务员面试采用的都是结构化面试，接下来就详细的介绍下结构化面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面交流，对被试者进行评价的标准化过程。
想完成逆袭，最重要的就是自己的心态问题了。有很多时候不是你没有能力，而是你面对压力时的心态拖垮你，一定要调整好自己的心态和状态，不气馁、不放弃。尽人事，知天命，做好我们该做的，其余的一切交给命运。
省考与国考区别：
—、主管部门不同。国考的主管部门是**中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局;省考主管部门是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。
二、招录单位不同。国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
三、招考对象不同。
国考方面：国考面向全国招考，几乎没有户籍限制（但近几年受艰苦偏远地区基层公务员离职较多等原因影响，这部分地区可能有户籍限制，请考生报考时重点关注）；
省考方面：部分省市的省考有户籍限制，但从现在的发展来看，省考越来越趋同国考，逐渐取消户籍限制。但同时省考公务员招考主管部门各省联考，集中在一天考试，保证了录用单位的人员稳定。
公务员面试比第一名差几分有戏
这个不一定，看面试的具体表现，有的零点几分也不一定胜，有的十几分也一样逆袭。
公务员面试能差几分这和考官打分的区分度有关。有的地区同职位面试基本是拉不开分的,能上下浮动一分都不错了。 尤其是结构化面试。
公务员面试差几分能逆袭一般三分之内等于没差，五分差距有一定优势，差过七分基本没可能逆袭。不过我见过差十分逆袭的。
公务员面试没有答完，比第一名差距20分，怎么办比第一名差20分是关键吗？关键是录用多少人，有多少人参与竞争，你是面试是第几名，如果单位用3个人，你面试是第二，笔试是第一，综合排名第二，你分析一下单位会用谁！
公务员面试与第一名相差2.5分如何取胜差2.5分完全有竞争的空间，在5分以内都有很大可能反超的。首先在心态上就要放平，不需要把2.5分当成心头大患，因为领先的人也会惴惴不安，害怕被反超。之后该怎么准备面试就怎么准备，无论笔试成绩如何，面试都应该认真对待的。辅导书、模拟面试都是要的，建议报个培训班。
公务员面试第一名弃权怎么办?
好像由后面替补吧
江西省公务员面试分数75分有戏吗？这个分数实在有点低，除非你笔试成绩比其他人高出一大截，否则基本没戏
武汉市公务员面试分数一般相差几分？面试公平吗是会有一些水份的还是笔试多拿分
公务员面试，一般来说差距大的话会差几分？1分也很大了，面试的1分相当于笔试里的2分。所以才会有面试逆袭的事情。5分以上的差距是常有的事
公务员面试我有戏吗兄弟，笔试是小菜，面试才是主菜。一般笔试都不容易拉开距离的。给你解释下算分规矩，笔试分指的是行政和申论（或者公共基础）折合以后的分，通常都是各自50%对开（也有的64开），比如你行政+申论130,折合后就是65(如果折合后你都比人家第一低7分。。。。那差距就是有点超级大哦，我们这里假设是你折合前比别人少7分吧），也就是说折合后你笔试其实比别人少3.5而已
面试以后。总分计算才是折合后的笔试分*60%+面试40%，也就是说总分上。你其实只比笔试第一的少2.1而已。你恰好说错了，面试的分数差距才是真的幅度
比如你面试75.笔试第一的那个69.则你在总分上比他多了6*40%=2.4，但由于你笔试比别人少2.1,最后实际你比别人多0.3反超
体检基本99%都合格。。。。。。。
----我汗哦，笔试折合后差距7分，那总分上就差距4.2分了，也就是说。你面试至少要拉他10.5分才行。。。。。这个。。。这个就不好说了。一般面试都在60---75打转的，我只能说看你造化了。对了，一般警察都招的比较多的，除非你是报的狱警等特殊公安类
每次考试笔试成绩出来之后，进入面试的小伙伴往往是既激动又紧张，激动的原因不言而喻，紧张一方面是因为自己对面试一无所知，不知道该如何准备，另一方面就是不管是对于考第一的同学也好，还是对于笔试成绩不太理想，排名靠后的同学也罢，都存在很大的压力。但是，对于笔试成绩比较靠后的同学来说，更是“亚历山大”，对于这些小伙伴，如何才能突破自我、超越对手、成功逆袭翻盘呢?
公务员面试“逆袭”
须知1——心态：
公务员面试大多是按照一比三的比例入围，也就是说大部分面试考生都是属于逆袭行列，对于逆袭我们首先要做的不是一味的如何重视这次面试，而是从心里面放开，不要有太多心理负担，要带着一种“光脚的不怕穿鞋的”、“反正本来笔试就不在围内，面上了是我赚的.....?
须知2——着装：
整体上而言着装干净整洁合身即可，不一定非得是正装;但是很多考生为了保险起见最后都喜欢选择正装，而正装的具体选择则可因人而异，可选传统西装也可选其他各种韩版、修身、休闲款，颜色也可有所变化，整体显职业、大方、稳重........
须知3——进场：
进场前给自己积极的心理暗示，紧张者可适当转移注意力，再进场前几秒可以做4、5次深呼吸，进场时敲门关门，面带礼貌微笑、眼神适当交流、走姿自然大方、问好发音清晰饱满、整体展现出自然自信、大方得体.......
须知4——答题：总体概括为“做真人、动真情、换角度、讲实话。”
做真人：诚实应对考题，我口表我心。从心底摒弃面试就是学着说假话、漂亮话、官话的思想，要知道考官设置面试的初衷在于跳出笔试通过“面对面的交流与沟通”测查你这个人，所以展现真实的你才是面试的实质。但是要做到这一点需要考生从价值层面去梳理很多东西.......
须知5——考后：
如果说走出笔试考场的时候只是你长征完成的第一步，那么走出面试考场那一刻大多数情况下都是大局已定，因为最终成败的主导权已经不在考生手上了。这个时候考生需要更多的就是放松心态、从容面对。
笔试相差5-10分，看起来很多，其实并没有那么大的影响。因为笔试成绩是要折算的，折算后的分差就只有5分以内了，而面试总共100分，浮动值是比较大的。一般来说，普通考生首次参加面试，基本分在70分左右；如果经过训练，分数能达到80分；如果训练到位，当天又超常发挥，到90分上下也是可能的。如果你的面试成绩能达到85往上，确实有不低的概率翻盘。
如果你的笔试成绩和前面的人差距在5分以内，那么相对来说面试就很容易翻盘了。毕竟面试变数比笔试大得多，5分真的太容易突破。即使所有进面的人员都进行了专项训练，每个人的实际发挥还是有所区别，如果你能在面试阶段考到85分，那么即使笔试落后5分，一样有很大概率在面试翻盘。
如果你和前面的人员分差超过了10分，那么在面试翻盘的概率就会相当小了。但这里又分为几种情况，如果一个岗位就招一个人，你和第一名的分差超过10分，那可以说是机会渺茫，面试阶段想翻盘，不但要你超常发挥，还需要对方发挥失误才有机会。如果岗位招的人比较多，比如招5个人，那么面试翻盘还是有希望的。