跳槽面试要注意事项

跳槽面试要注意事项

　跳槽并非我们想象中那样简单，跳槽前必须考虑周全，而在参加跳槽面试时，HR也会对跳槽人员产生防备心理，从而提出各种问题，主要考虑该跳槽者是否能在我们工作稳定工作，会不会干不到几天再跳槽，这些都是跳槽者需要面对的问题，以下是跳槽面试的四大注意事项，大家不妨了解一下：

　是否坦白自己“骑驴找马”

　为了降低跳槽风险，不少职场员工还没有跳槽时，就跑去由偷偷摸摸面试，当HR问起你现在的职业状况时，是该如实回答还是掩盖过去呢?

　其实，对于骑驴找马的求职者他们都十分理解，他们不会因为这个行为而否定求职者的忠诚度，毕竟人往高处走，当发现没有发展空间时，选择这种稳妥的方式跳槽，是人之常情。如果你在“骑驴”期间，有着不错的成绩，并且告诉HR，舍弃“驴”不是因为它长的丑叫声难听，而是发觉“驴”的脚步已经跟不上你的思路并且阻碍了你的职场计划，那作为“马”，会感觉到有种荣幸。

　你为什么跳槽

　回答跳槽原因的时候要诚恳，不能说得太假了。面试官都是经验丰富的人，说假话很容易被他们看出来。由于跳槽原因是面试必问的问题，在几轮面试的时候，对于跳槽原因要回答一致，千万不要对人力资源回答一个原因，对面试官又回答另外一个原因，这是大忌。

　回答“为什么跳槽”原因时要选择一些客观的因素，包括：企业的并购、行业固有问题、企业经营业绩、**政策以及个人原因，如：结婚后迁居、搬家、脱产进修等。

　不要过分强调跳槽报酬

　很多人是为了薪水而跳槽，但是面试中却不能一开始就强调这一点，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的`具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

　跳槽不要抱怨前老板

　“我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。”这样的回答就非常好，面试官也会认为你是一个懂得感激，职业素质较高的员工。

青岛优创的面试好过。面试流程包括线上测试和线下面试，线上测试是必须要做的，否则无法进入下一轮。面试时会注重考察应聘者的个人性格和英语能力，以及未来的职业发展规划，稳定性也是考核的一部分，面试过程中，即使表现稍有不足，也有可能获得机会。另外，优创在试用期间会有一定的淘汰率，但通常很小，试用期被淘汰的员工也会得到相应的工资补偿。优创（青岛）数据技术有限公司于2004年08月18日在青岛市工商行政管理局登记成立。法定代表人马修（执行董事），公司经营范围包括（国务院外经贸主管部门及其受托机构审查批准有效期限以许可证为准）等。