2021建设银行春招已经启动，4月11日即将进行建行的笔试考试，想必不少考生早已经收到了短信通知，笔试过后等待考生们的就是建行的面试了。一次出彩的面试，不仅仅体现在语言表达、思维逻辑等能力上，更体现在优秀的面试礼仪以及着装上。那么，通过考生真实的面试体验，小编来给大家讲一下，如何才能在面试中获得考官青睐呢？
建设银行面试经验分享
面试前：先进行签到，会给到你之前网申时填写的个人基本信息打印版，让核对是否有误或者有无补充，无变动签字即可。然后需要上交手机，写名字封口，面试结束之后可以取。签到完，会安排坐在等候区等待工作人员来喊人进行一轮群面。
群面过程：无自我介绍，同一题目，12人分两组，具体流程是3min看材料+15min小组讨论+1min个人陈述+2min小组代表发言。拿到的材料是关于金融下沉，如何打开三四线城市市场，就建行一款金融产品在非一线城市如何推销，设计大概的营销方案。
面试时的注意事项
如果是线上面试，首先需要做的就是调试好设备以及网络。从往年经验来说，不少考生在初面时就惨遭淘汰，很大程度上都是因为在视频面试过程中出现了卡顿的现象，导致面试官对其观感不佳，所以，电脑及网络的重要性大家都清楚了吧~
如果是线下面试，考生需要去考场面试的话，需要注意的内容同样也是很多的。首先要面对的就是仪容与着装规范问题。其次还有自己的表述与克服紧张的问题，线下面试（尤其是无领导小组讨论）需要面对面交流与阐述观点，尽量使自己头脑清晰，表达流畅，这样才能在面试中突出重围，赢得好成绩。
以上就是小编对于“中国建设银行面试如何让准备”这一问题的回答，希望能够对考生们有所帮助。
建行第二轮面试难。建行面试分为四部分，无领导、半结构、结构化面试和辩论，四个部分都是有套路可言，好好准备，真的不难通过。无领导时制定讨论框架，明确讨论流程，一方面能够引导让讨论更具方向性，避免秩序混乱。另一方面也能够保证讨论的效率更加高效。半结构时间提醒时要注意自己的方式和态度，采取礼貌用语，不要让被打断成员尴尬。除了时间提醒外，要想在控时者这一角色做的出彩，更重要的是积极参与讨论，提升发言质量，通过讨论掌控全场进度和节奏。辩论则更注重表述、论述，考察考生的表达能力、逻辑性、抢话、插话等。
中国建设银行面试问题分成两类，一类是无领导小组讨论，一类是半结构化面试。
无领导小组的问题比较丰富灵活，不容易预测，举个例子：一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应上救生船呢？选项如下图：
像这种题就是没有准确答案的，同学们不要担心错误，面试官看的是大家在面试过程中的表现：是否能融入团队，是否敢于提出建设性意见，是否有大局观，是否有纪律性等。
半结构化面试问题比较好预测，一类是根据简历提出的问题，比如：自我介绍、你过往经历中最难的一件事以及你是如何解决的、你的专业为什么会报考我行的XX岗位等。这类问题大家提前熟悉简历，想好应对方式即可。
另一类是根据你的报考岗位准备的面试题，比如：你为什么选择建设银行、你认为你为什么适合柜员岗、有些客户做出了无理要求你要如何处理等，这些题目可以提前搜索准备，难度不大。
建行秋招5分钟的线上面试，一般会让你自我介绍，然后根据你自我介绍问一下你大学的经历，也会问一下你的优缺点，感情问题，职业规划等常规问题！无领导和辩论赛概率不高！一般会有5个问题。
大概就是建行需要跟高校合作，一方面提高自己的知名度，另一方面人才储备。有将近8个选项，要求选一个，大家达成统一意见。
我们组主要是正对两个选项展开争执：一个是跟高校的校友会合作，会有很多知名校友。另一个就是资助贫困大学生。具体就不详说了，网上有类似的案例。
无结构就是问：1.有一个大佬说自己有做过银行相关的实习，就会问他这个实习具体情况。
2.还问了其中一个女生，如果你们组10人有两人可以进，你觉得会是哪两个？
3.有个大佬简历里有研究股票的，就会问现在的股票效益怎么样。
4.不是本专业的，就问你觉得自己的专业或者你自己有什么优势可以胜任这个工作。
结构化。建行面试一般无领导占分在40%，而结构化占分在60%，由此对比是结构化占分比较高，有时还包括辩论赛、即兴演讲等形式。中国建设银行2022年营收8224.73亿元，资产34.60万亿元，前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位。