我仔细的阅读了你提出的问题及描述，我的回答如下：
首先，如果公司的招聘信息里对学历有要求，那么，公司在应聘者前来面试的时候，肯定会要求应聘者携带学历证书，并现场查验。查验完毕，方能获得面试资格。不符合要求者，则取消面试资格。
第二，一般来说，我们常见的公务员考试、事业单位考试、国有企业考试、银行招聘考试，在考试合格后都必须携带自己的学历证书，前去现场复审。这些招聘单位，是肯定会查验学历的。
再比如，超市营业员、收银员，以及普通企业的勤务人员招聘等等，就没有学历要求，也就不会查验学历。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你生活愉快，前途似锦。
看公司了。大多的公司看证书，人力资源部门规范、专业或负责就会上网查。学信网 学位网各查各的.
1、对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。
2、一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。
3、但是，由于现在有一些人会选择学历造假，来蒙混过关。也导致现在公司对于学历越来越看重，查的也就越来越严格了。如果你是真的学历，那么就可以在学信网上找到，自然就不用担心公司人事查你的学历。一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。
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一：学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。
目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位。
获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求， 经在高等学校或科学研究部门学习和研究，成绩达到有关规定，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历。
二：国务院学位委员会、教育部发出关于印发《学位证书和学位授予信息管理办法》的通知，从2016年1月1日起，颁发给博士、硕士和学士学位获得者的学位证书由各学位授予单位自行设计印制，国务院学位委员会办公室印制的学位证书不再使用。
学位证书分博士学位证书、硕士学位证书、学士学位证书及专业学位证书四类，其中，学士学位证书按授予学位对象不同，分别印有“普通高等教育本科毕业生”、“成人高等教育本科毕业生”和“来华留学本科毕业生”字样；专业学位证书按授予学位级别不同分为博士专业学位证书、硕士专业学位证书和学士专业学位证书三种，在学位证书版心底沿上方印有“专业学位证书”字样。
面试官首先看重的是员工的学历，其次是员工的工作经验。
在参与面试的过程当中，面试者一定不能抱有所谓的二极管思维。有些员工会认为自己的第一学历最重要，只要自己的第一学历好，自己就应该获得相应的目标岗位。有些人工作会比较看重工作的现实问题，所以他们会认为工作经验比学历更为重要。事实上，多数优秀的企业会同时看重员工的学历和工作经验。
面试官首先会看重员工的第一学历。
在面试者能够参与面试之前，面试官首先就会通过面试者的第一学历来筛选人才。对于面试官来说，面试官需要充分权衡公司的用人成本问题，所以他们会更加看重那些第一学历比较好的面试者，同时也会给这些面试者更多的机会。从某种程度上来说，如果一个人的第一学历非常好的话，这大概率说明这个人平时的学习习惯比较好，为人也比较踏实。
面试官也会看重员工的工作经验。
当一个员工已经能够满足相应的第一学历的基本要求之后，面试官就会非常看重员工的工作经验。特别是在遇到销售岗位和技术岗位的时候，销售岗位的工作经验可以帮助面试者迅速了解业务，同时为公司带来一定的业绩。至于技术岗位，如果一个员工有相关的项目经验的话，员工能够从事相关工作的门槛会进一步降低，所以很多企业也会招聘有项目经验的技术岗的员工。
员工需要从多方面提高自己的竞争能力。
在现代社会，如果一个员工想获得更好的面试机会，甚至进入各个行业的头部企业的话，这个员工不仅需要有良好的第一学历，同时也需要在工作能力和工作经验上下功夫，只有最优秀的人才才有机会在优秀的企业工作。
找工作面试如果有单位需要看你的学位证和毕业证，那你就要带上了，但是肯定不能让他们拿走了，如果有入职的想法，可以复印一份给他们，学信网截图相对就没那么正式，面试单位可能觉得你对他们公司不够重视，所以还是最好带上学位证和学位证吧。
还有就是记得把学位证或毕业证扫描一份存档，不见了就是不见了。