3月21号提的离职,按照劳动法应该是4月20日才可以离开，你给经理说你想31号离职，时间上不合法，如果你是想31号离职，还可以认为是在31号开始正式提出离职，那样就是4月30了。不管怎样，表面上人家都是依法依合同行事的。
倒是你没有有义务培训新人，新人入职应当符合职位要求，不符合要求是公司用工出现纰漏了，与你无关。
不是值不值的问题.而是需要考虑其他的问题.我当然建议你去学习.去充电.我现在也这样.但我们的不同之处是.我的工作比较轻闲.而且是8小时的.我有大把时间去学习.而你不同.你没有时间.至于你说的辞工.你有没有想过其他的问题.辞工以后.你将失去经济来源.而且吃住都要自己掏钱.加上你去学习的学费.你有足够的资金支持你吗.学习一般都需要三个月.三个月没有收入.而且什么都要花钱.这个需要好好想想.真的.充电是好的.但时机也很重要.建议去找份轻闲点.就算收入少一点也可以的工作.至少这样不会让自己陷入两难的境地.最好.祝你好运.
参加晚上或者休息培训比较好
不需要辞职培训
辞职是没工资拿的
自己去买书
上网查资料
空余时间学
等你学好了
一边工作一边找适合自己的
暂时受委屈忍忍吧